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Personalentwickler (M/W)

WILLI MEYER Bauunternehmen GmbH
Seit über 150 Jahren Ihr leistungsstarker Partner am Bau
 
Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe MEYER BAU für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Wir sind Ihr Partner im Tief-, und Straßenbau, im Erd-, und Deichbau, im Hoch-, Ingenieurbau und im Schlüsselfertigbau sowie in der Projektentwicklung. Ein weitreichendes Bau-Know How, das wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen.


Ihre Aufgaben
 
Sie übernehmen Verantwortung für die gesamte Bandbreite an operativen und strategischen Fragestellungen innerhalb der Personalabteilung. Dazu berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Als zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragen, tragen Sie die Verantwortung für die Personalbeschaffung und wenn nötig auch für die -freisetzung aller Mitarbeitergruppen. Sie übernehmen Verantwortung für die gesamte Personalentwicklung von der Rekrutierung über das Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen bis zum Übergang in den Ruhestand.
Der Focus liegt auf der Konzeption, Aufbau, Weiterentwicklung sowie Umsetzung einer modernen Personalentwicklungsstrategie. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in den operativen Themen des Führens sowie der Personalentwicklung im allgemeinen. Mitarbeit an strategischen Themen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen. Implementierung von Talentmanagement und Feedbackkultur. Entwicklung und Begleitung von Karrieremodellen und Nachfolgeplanung. Konzeption, Durchführen und Nachbereiten von Seminaren, Trainings und Potenzialanalysen.

Ihr Profil
 
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, oder vergleichbarer Abschluss.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und -methoden.
  • Stärke im konzeptionellen Arbeiten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen.
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Beharrlichkeit.
  • Starke Umsetzungsorientierung und Gestaltungsmotivation.
  • Kenntnisse in Themen der Arbeitswirtschaft.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion ist für Sie selbstverständlich. Flexibilität sowie hohes Engagement und Sozialkompetenz setzen wir voraus.
  • Kenntnisse der Spezifika der Bauwirtschaft wären wünschenswert.
 
Ihre Vorteile
 
  • Sie erhalten das Vertrauen der Geschäftsführer und werden einen großen Gestaltungsspielraum genießen.
  • Sie können den Bereich Personal aktiv gestalten und neue Prozesse einführen.
  • Sie werden Teil einer erfolgreichen, wachsender Unternehmensgruppe, die für die Zukunft gut aufgestellt ist und die als sozialer Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeiter angesehen wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins zu Händen unseres Geschäftsführers, Herrn Holger Horn, gerne via Mail, bewerbung@ue-wm.de

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!